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Está a decorrer um estudo sobre intitulado “A Gestão da Diversidade Geracional nas Organizações: Um Estudo de Caso em Organizações Portuguesas”, que tem como principal objetivo compreender como as empresas e as organizações portuguesas gerem a temática da diversidade geracional, visando identificar as políticas e práticas adotadas, analisando o(s) processo(s) de inclusão, de equidade e de valorização das equipas e dos trabalhadores/colaboradores de diferentes gerações. O questionário destina-se a profissionais/trabalhadores/colaboradores que exerçam atividade numa organização onde coexistam diferentes gerações. O estudo é conduzido por Luísa Manuela Campaniço dos Santos, mestranda em Gestão, área de Especialização em Recursos Humanos na Universidade de Évora. 

📌 Como participar?
Pode aceder ao questionário através do seguinte link:
👉 Responder ao questionário

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